La force de l'expertise
Des recruteurs qui parlent le même langage que vous
Parce que rien de tel qu’un expert pour en reconnaître un autre, chez Haltys, les consultants sont issus des métiers sur lesquels ils recrutent.
Cette expertise repose aussi sur de nombreuses années d'expériences en recrutement dans leur spécialisation métier.
La connaissance approfondie de leurs métiers d'expertise leur permet d'appréhender parfaitement les enjeux et problématiques de nos clients.

Les étapes clés
La méthode Haltys
Étape 1
Définition de la recherche
Réunion de découverte portant sur vos spécificités, attentes et problématiques afin de cerner au mieux le contexte et le profil attendu.
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Étape 2
Diffusion de l'offre d'emploi
Rédaction et publication de l'annonce sur les sites d’emploi les plus visités garantissant une forte visibilité et un retour massif de candidatures. (Indeed, LinkedIn, Hellowork, Cadremploi, Météojob, APEC…)
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Étape 3
Sourcing
Recherche et présélection des candidatures via une approche multicanale
Base de données exclusive et interne d'Haltys comptant des milliers de profils qualifiés.
Tri des centaines de candidatures ayant postulé à l'annonce.
Approche directe de candidats ciblés sur les CVthèques spécialisées et LinkedIn.
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Étape 4
Qualification et sélection
Le consultant rencontre les candidats sélectionnés afin d'évaluer leurs compétences et aspirations avant de réaliser des prises de références après chaque entretien.
Seuls les profils qualifiés et alignés avec vos critères vous sont présentés.
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Expertises
Notre terrain d’excellence
Nos consultants en recrutement s'appuient sur une forte spécialisation métier et une sectorisation géographique précise afin de vous apporter un accompagnement sur-mesure.

Sophie L.
Contrôleuse de gestion

Sophie L.
Contrôleuse de gestion

Partenaire de confiance
Prise de références
Interlocuteur unique
Facturation au succès
Garantie de remplacement
Expertise métier
Recrutement sur-mesure
Réactivité & Transparence
Blog
Nos conseils pour faire matcher talents & opportunités
Du recrutement à l’évolution de carrière, en passant par les tendances métier : notre regard sur ce qui bouge dans la finance et le droit.





